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            臺州市臺盛金屬表面處理有限公司的歷史變革

            發布日期:2021-07-30 作者:丫頭 點擊:

              一個企業的發展過程中或多或少肯定會遇到諸多的問題和困難。內憂外患的環境,包括企業內部生產管理問題,外部競爭者大批涌入和同行業快速成長帶來的壓力。在企業面臨各種壓力的時候,我們都清楚意識到企業應該對自己進行一定的變革,這樣才能趕上時代的潮流,才不會被擊退,才能更好的立足于社會。

              自從2021年3月臺州市吉盛金屬表面處理有限公司正式開始實行企業管理變革,至今已歷時三個月。這場企業變革使我們都有了更多的成長。首先,我們都學會了溝通。企業原本普遍關注的是執行力的強弱,殊不知執行力只是溝通力的一種外在表現。有效的溝通,不僅能減少錯誤的傳達,還能增強組織的向心力,執行力自然也就提高了。車間和管理部門,部門組長與員工之間就缺少有效的溝通??此浦虚g各有一道鴻溝,其實也只不過是少了一些Z基本的溝通方式,如果大家都能做到事事溝通,不明白就問,對于管理就不難了。我們都應該學會傾聽、傾訴。才會發現原來溝通過后,每件事都是那樣的美好,我們都不再是為了做事而做事。溝通過后,每個人都變得善解人意,敵對情緒減少了,責任心也增強了。

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                  其次,心態改變了。在公司里,我們??吹降囊仓挥袃深惾?,一種有的是悲觀情緒,一種有的是樂觀態度。悲觀的人,更多的只是關注自己的想法、處境及個人自身利益,沒有責任感,不關心變革能有多大的用處,喜歡安于態勢;樂觀的人,總能盡自己Z大的努力把事情做得更加完美,對變革的相信力強,人們的責任心增強了,積極性也提高了。經過這三個月的變革,許多人的心態也變了,變得樂觀,能主動的與領導談心,與同事交流工作中的遇到問題,效率也隨之提高了。

               然后,工作環境也改變了。車間的整體環境也有了較大改觀。不用事先通知,也能做到隨時檢查隨時整潔、有序,這也是公司上下齊心協力的共同成果。各方面都在改變,從品質部門這三個月的統計數據來看,車間各工序間的銜接變得更有序了,各種突發事件能得到更及時更有效地解決。

               同樣公司的組織結構形式也有了進一步的優化,各部門進一步明確自己的工作權限和職責范圍。從而更清晰知道哪些是自己必須做的、哪些事是自己應該做的、哪些事是自己幫忙做的,在輕重緩急中有序安排時間和進度更有序、更合理的開展工作,這正是我們長久以來下定的目標之一。各級管理人員對各項制度、任務的熟悉度和執行力有了更大的提高。公司一直以來的制度也很完善,只是個人之間的執行不夠,傳達不到位。員工與領導不配合,使得工序銜接不順暢,歷時三個月的變革,各員工之間的合作團隊意識更加清晰。

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               這次變革使得每位員工對自己的崗位職責、范疇更加了解,懂得應該怎樣去充實自己、改善自己,更多的發掘自己潛在能力,使大家都能處于Z佳工作狀態。不存在以前那種令人擺布、人云亦云的呆滯狀態,自己明白自己的處境,知道自己的不足,并努力改善自己的缺點,以為客戶創造更優質的服務、更有品質的產品為出發點,完善自己、改變自己。知道怎樣做能更好的適應工作,適應公司發展,每個人都不是完美的,每個人的技術都是欠缺的,只有不斷的充實、改善自我。才能真融入自己所選擇的工作,自己所向往的行業,個人的成長離不開他人的指導與糾正。對待他人的指導有些人就知道改變、糾正,當面對別人的糾正時就不一定能真正的接受,這只是人的本性使然,現在的我們既然選擇了讓他人幫忙改進,就只能堅持,比別人更加積極主動的面對所要改進的每一項大大小小的任務。面對正在改變的熟悉的工作環境,也許會有些許的不適應,但是更多的應該是努力適應吧,社會不會因為你的不適應去改變任何一個小細節,作為單個的我們卻可以為了適應環境改變自己的所有,改變過后的自己將會是一個嶄新的應變力更強的自我。員工的改變更能帶動企業的發展,使企業走向更高的平臺。

               歲月不居,天道酬勤。過去的我們歷經風雨,盡管道路坎坷,盡管困難重重,但卻成績輝煌!未來更需大家努力,攜手共創奇跡!愿臺州市吉盛金屬表面處理有限公司生意興隆通四海,財源茂盛達三江!


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            關鍵詞:電鍍鋅,電鍍鋅鎳,臺州電鍍

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